Arbeids- og kompetanseområde
HR-Rådgiver Fakultet for Helse- og sosialvitskap
Stillingen har ansvar for å samarbeide tett med ledere ved fakultet slik at rekruttering- og kompetanse støtter opp under fakultetet sine strategier. Stillinga er en del av et faglig nettverk av personer med tilsvarende arbeidsområde i HVL.
Aktuelle arbeidsområder:
- Kartlegge og utarbeide analyser knyttet til kompetansebehov i fakultet
- Rapportering- og fremstillingsarbeid som skal bygge opp under strategisk utvikling av fakultetet.
- Bistå fakultetsledelsen i arbeid med rekruttering, kompetanse og bemanning
- Faglig ansvar for og utvikling av arbeidsområdet.
- Samarbeid med ansatte i fellesadministrasjonen og administrasjonen.
Utdannelse:
MA: Master of management.
BA: Økonomi og administrasjon med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling.
Verktøy
- Kompis
- TE-Plan
- Power BI
- DFØ fagbrukerinnsikt
- Office 365 - Sharepoint/Word/Excel
- SurveyXact
- Public360
Arbeidserfaring:
HVL - Rådgiver.
Koordinering av utvikling av prosjekt innen kompetanseutvikling, livslang læring og oppdragsprosjekt. Saksbehandling og administrativt arbeid knyttet til studieprogram og emne
Aibel - HR-Konsulent i enhet Business partner administration.
Helse fonna - HR-rådgiver i enhet organisasjon og kompetanse.
Rogaland Fylkeskommune - Saksbehandler - Haugaland videregående skole.
Norsk Privatøkonomi - Administrasjonsansvarlig.