FØS8126 Kommunal styring - Organisasjonsforståelse og kultur

Innhold og oppbygning

Kurset er det andre i en serie på fire kurs innen kultur, ledelse og endring i offentlig sektor. Kurset kan tas enkeltvis, eller som en del av en pakke som samlet gir 10 studiepoeng. De fire kursene som inngår i kursserien er:

• Endringsledelse (2,5 stp)
• Organisasjonsforståelse og kultur (2,5 stp)
• Bærekraftig omstilling i offentlig sektor (2,5 stp)
• Etikk i offentlig forvaltning og saksbehandling (2,5 stp)

Kursserien vil gi en god innføring i hvordan man kan få en rasjonell og effektiv forvaltning, det vil si hvordan får best mulig tjenester ut av ressursene man har tilgjengelig.

Dette andre kurset «Organisasjonsforståelse og kultur» skal gi deltagerne en innføring i både grunnleggende organisasjonsteori og ikke minst organisasjonskultur innad i egen organisasjon.

Organisasjonskultur viser til den kulturen som utvikles blant menneskene i en bestemt organisasjon eller gruppe. Organisasjonskulturen inkluderer de verdier, normer og virkelighetsoppfatninger som danner seg innad i en organisasjon. For å jobbe med kulturen innad i en organisasjon må man forstå hvordan organisasjoner fungere. Det innebærer å se på grunnleggende organisasjonsteori. Videre vil emnet ta for seg hvordan kulturen innad i en organisasjon kan gi medlemmene en felles identitet, fremme kollektivt engasjement og øke stabiliteten i det sosiale systemet en organisasjon utgjør. En organisasjonskultur som er god og hensiktsmessig, kan også utgjøre et konkurransefortrinn. Det kan derfor være ønskelig å fremme en bestemt organisasjonskultur innad i en organisasjon.

Målet med emnet er å forstå hva som utgjør en organisasjons kultur, samt forstå hvordan en uønsket kultur kan oppstå og hvordan man arbeider med å fremme en bestemt organisasjonskultur.

Læringsutbytte

Kunnskaper

Etter endt kurs vil du

• ha kunnskap omkring teorier, begrep, prosesser, verktøy og metoder innenfor organisasjonsteori og organisasjonskultur
• kjenne til forsknings- og utviklingsarbeid innenfor organisasjonskultur
• ha tilegnet deg kunnskap omkring muligheter og konsekvenser av ulike former for organisasjonskultur

Ferdigheter

Etter endt kurs kan du

• diskutere og kritisk reflektere over ulike organisasjonskulturer
• identifisere ulike organisasjonskulturer innad i egen organisasjon.
• vurdere endringsprosesser som må til for å endre og fremme en organisasjonskultur

Krav til forkunnskaper

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Undervisnings- og læringsformer

Gjennomføringen av kurset består av følgende aktiviteter:

• Digital oppstartssamling.
• Forarbeid til samling - sette seg inn i pensum og eventuelt annet utlevert materiale.
• To-dagers samling med andre studenter/kollegaer, forelesninger og gruppearbeid.
• Etterarbeid -refleksjon, bearbeiding, innlevering av eksamen.

Obligatorisk læringsaktivitet

Deltagelse på den fysiske to-dagers samlingen.

Vurderingsform

Individuell skriftlig hjemmeeksamen over 10 dager.

Karakterskala: Bestått / Ikke bestått

Hjelpemidler ved eksamen

Alle skriftlige og trykte hjelpemidler tillatt.

Mer om hjelpemidler