INV001 Innovasjons- og endringsledelse

Innhold og oppbygning

Kursets formål er å utvikle studentenes kunnskaper og ferdigheter som vil sette dem i stand til å bidra aktivt i innovasjons- og endringsprosesser. Kurset har en praktisk tilnærming hvor en tar utgangspunkt i case hentet fra ulike virksomheter for å illustrere endring og metoder for endring og innovasjon.

Innhold:

• Innovasjons-, endrings- og omstillingsperspektiv
• Ledelsesteorier og strategier for innovasjon og endring
• Om innovasjonens tidsalder og innovasjonsmodeller
• Innovasjon i eksisterende virksomheter, verdiskaping og entreprenørskap
• Ulike tilnærmingsmåter og strategier for innovasjon
• Innovasjonssystemet/økosystem, næringsklynger og verdikjeder
• Digital transformasjon, organisasjonsendring og innovasjon 
• Om metoder og verktøy i innovasjonsarbeid
• Fra tanke til forretning/gevinstrealisering
• Organisasjonsutvikling/-læring
• Oppslutning for og motstand mot endring

Læringsutbytte

Ved fullført kurs i Innovasjons- og endringsledelse skal deltakerne kunne:

Kunnskaper

• Beskrive sentrale teorier, modeller og strategier for endring og innovasjon både i private og offentlige virksomheter. 
• Forstå teori om innovasjons- og endringsledelse. 
• Forstå utfordringer og muligheter knyttet til bærekraft og implementering av et sirkulær økonomisk tankesett. 
• Forstå utfordringer knyttet til digitalisering og strategier for digitalisering.
• Forstå hvordan innovasjon og organisasjonsendring skaper verdier og konkurransefortrinn for en virksomhet.
• Forstå teorier om ledelse av prosesser knyttet til innovasjon og organisatorisk endring i ulike kontekster og situasjoner.
• Forstå effekten av endring på individnivå og metoder for håndtering av dette. 

Ferdigheter

• Analysere organisasjoner ut fra teorier om innovasjons- og endringsledelse.
• Analysere virksomheter i lys av digitale utfordringer.
• Planlegge innovasjons- og endringsprosesser med forslag til strategi, ledelse og metoder.

Generell kompetanse

• Kunne identifisere behov for innovasjon og endring og tilnærminger for slike prosesser.
• Studenten skal gjennom kurset ha et grunnlag for kritisk refleksjon rundt planlegging og gjennomføring av innovasjons- og endringsprosesser samt digitale utfordringer.
• Akademisk skriving

Krav til forkunnskaper

Generell studiekompetanse.

Undervisnings- og læringsformer

Arbeidsformene vil variere mellom forelesninger, gruppearbeid og praktiske øvelser. Kurset er basert på 3 helgesamlinger, kombinert med bruk av læringsportalen Canvas underveis på kurset. 

Obligatorisk læringsaktivitet

2 obligatoriske arbeidskrav som må være godkjent før eksamen kan avlegges.

Vurderingsform

Gruppebasert semesteroppgave med justerende muntlig eksamen (digital) 

Karakterskala A-F, der F tilsvarer ikke bestått. 

Semesteroppgaven skal gjennomføres i grupper på 3-5 deltakere. Innleveringstidspunkt vil bli oppgitt ved semesterstart. Innlevering i digitalt eksamenssystem.

Dato og tidspunkt for eksamen vil bli oppgitt ved semesterstart.

Semesteroppgaven blir tilgjengeliggjort og skal leveres i digitalt eksamenssystem. Frist vil også her bli gitt ved semesterstart. 

Faglig overlapping

• ØAA113 - Innovasjons- og endringsleiing - Reduksjon: 7,5 studiepoeng