SkillResilience4EU
Motstandskraft (resiliens) gjennom omskolering og kompetanseheving for europeiske arbeidsmarkeder i endring
Prosjektet er finansiert av Horisont Europa
Prosjektperiode: 01.01.2025-31.12.2027
Prosjektnummer: 101177821
Prosjektleder: Maria Tsouri
Den doble omstillingen (definert som sameksistensen og samspillet mellom den grønne og den digitale omstillingen) har store konsekvenser for europeiske arbeidsmarkeder.
Siden den grønne og den digitale transformasjonen kan både støtte og motvirke hverandre, har det vært vanskelig å forutsi hvordan arbeidsmarkedene vil tilpasse seg og reagere på endringer i ansettelsesforhold, kompetansebehov og jobbtilgjengelighet samt mobilitet. Andre globale utfordringer, som covid-19-pandemien, har også bidratt til en dyptgående omforming av arbeidsmarkedene i Europa. Nye sektorer oppstår, og eksisterende sektorer må tilpasse seg. Ny kompetanse må utvikles eller overføres fra andre bransjer. Regioner og sektorer må redusere misforholdet mellom arbeidsmarkedet og kompetanse for å minimere kostnadene og maksimere fordelene ved både jobbtap og jobbskaping.
Ulike sektorer og regioner påvirkes på ulike måter og i ulik intensitet, enten av grønn eller digital omstilling, eller den kombinerte effekten av det grønne skiftet. Denne ujevne fordelingen av jobbskapings- og ødeleggelsesprosesser kan favorisere eller etterlate steder, sektorer og sosioøkonomiske grupper og kan true sosial samhørighet og inkludering. Den institusjonelle og politiske konteksten må bli mer fleksibel og lydhør for å takle de pågående transformasjonene og begrense misforholdet mellom arbeidsmarkedet. Skreddersydde og kostnadseffektive retningslinjer og programmer for omskolering og kompetanseheving, spesielt for de mest sårbare og etterlatte sosiodemografiske gruppene og stedene, må utvikles sammen med beslutningstakere, yrkesfagsleverandører, fagforeninger, offentlige myndigheter og andre beslutningstakere.
Finansiert av Horisont Europa, EUs rammeprogram for forskning og innovasjon, vil SkillResilience4EU introdusere et nytt konseptuelt rammeverk for å beskrive og forstå virkningene av den doble omstillingen på europeiske arbeidsmarkeder. Prosjektet vil undersøke de komplekse mekanismene, dynamikken og utfordringene som regioner og institusjoner står overfor ved å studere utvalgte sektorer (turisme, mat, transport, landbruk, og energi). Prosjektet skal også utvikle et støtteverktøy for beslutningstakere med anbefalinger for politiske scenarier til å håndtere arbeidsmarkeder i endring. SkillResilience4EU vil evaluere utdannings- og opplæringsprogrammer for kompetanseheving og omskolering, og levere anbefalinger og ressurser for å støtte enkeltpersoner og arbeidsgivere, med fokus på karriereveiledning og utvikling.
For å nå disse målene, samler SkillResilience4EU-konsortiet høyere utdanningsinstitusjoner (Høgskulen på Vestlandet, Universitetet i Utrecht, London School of Economics, Universitetet i Warszawa, Universitetet for naturressurser og biovitenskap i Wien, Universitetet på Kreta, Nordvest-Sveits University of Applied Sciences), en yrkesopplæringsinstitusjon (BFI), en privat opplæringsorganisasjon (Simplon.co), og en lokal offentlig myndighet (Kommunen Platanias). Partnerne dekker et bredt spekter av ekspertise: økonomisk geografi, innovasjonsstudier, regional utvikling, bærekraftige overganger, kvalitativ forskning, institusjonell forskning, politisk forskning, arbeids- og atferdsøkonomi, utdanning, kunst og design, sosial inkludering, yrkesopplæring og livslanglæring. Prosjektet koordineres av Høgskulen på Vestlandet, ble lansert 1. januar 2025 og vil pågå i tre år.
Her finner du mer informasjon om prosjektet:
