Bruk av uniform i psykisk helsevern

Prosjektsamandrag

Formål med studien er å få økt kunnskap om hvordan det oppleves for pasienter og personale ved psykiatriske avdelinger at helsepersonale, etter at Covid pandemien oppstod, nå benytter seg av sykehusuniform. Helsepersonell har uttrykt motstand mot å ikle seg uniform, med bakgrunn i at det kan få betydning for relasjonen mellom pasient og helsepersonell. Ved gjennomgang av litteratur, har det vist seg å være vanskelig å finne forskning som omtaler dette. Gjennom denne studien ønsker vi å få økt kunnskap om bruk av uniform hos helsepersonell påvirker relasjonen mellom pasient og helsepersonell. Studien vil bli gjennomført i ved psykiatriske sykehus/distriktspsykiatriske sentere i Helse Vest RHF. Det ønskes å inkludere i studien både pasienter som har vært innlagt avdelinger ved psykiatriske sykehus og distriktspsykiatriske sentere både før det ble bestemt at personale skulle bruke uniform og pasienter som hadde førstegangskontakt med de aktuelle avdelinger etter at det ble bestemt at personale skulle bruke uniform. Tilsvarende ønskes det å inkludere personale som var tilsett ved de aktuelle avdelinger både før og etter at det ble bestemt at helsepersonell skulle bruke uniform som arbeidsantrekk. Det finnes ikke tilsvarende studier gjort i Norge eller andre sammenlignbare land. Det vil bli benyttet Q-metodologisk tilnærming. Q-Metodologi er en "mixed method" tilnærming som har et utforskende design. Først blir det gjort individuelle intervjuer med fem pasienter og fem personale. Basert på intervjuene blir utsagn som representerer bredden av informantenes synspunkter valgt ut. Deretter blir en ny gruppe deltakere instruert i å rangere utsagn fra de utsagn informantene er mest enige i til de utsagn de er mest uenige i. Deltakernes sortering av utsagn blir deretter statistisk analysert ved hjelp av faktoranalyse. Resultatene fra faktoranalyse vil bidra til at deltakernes subjektive opplevelser av at personale nå benytter seg av sykehusuniform blir belyst. Studiens nytteverdi vil være økt kunnskap om hvilken grad bruk av uniform bidrar til trygghet og påvirker relasjon mellom pasienter og personale. Slik kunnskap er viktig når det skal tas avgjøres om bruk av uniform skal videreføres i psykisk helsevern.

Metode

Kvantitative analysemetoder, Kvalitative analysemetoder