Tilbakemelding frå Kunnskapsdepartementet til HVL

Etatsstyringa baserer seg på HVL sin årsrapport. Den viser til kva HVL har oppnådd siste året på bakgrunn av planar, mål og ambisjonar, knytt opp til verksemdstrategien og utviklingsavtalen.

Rektor Gunnar Yttri seier at tilbakemeldingane frå Kunnskapsdepartementet no blir tatt inn i høgskulestyret, i HVL-leiinga og i alle  linjer i høgskulen.

- Me får gode tilbakemeldingar på arbeidet vårt. Det viser at me ivaretek samfunnmandatet vårt og at utviklinga på mange område er god. 

- Så er det sjølvsagt ein del arbeid og tilhøve som må løftast i det videre. Mykje av dette er me kjende med, og det vert arbeidd  med utvikling og styrking.

Les heile tilbakemeldinga frå KD (pdf)

Under følgjer eit utdrag.

Departementet skriv i innleiinga:
Høgskulen på Vestlandet (HVL) har en tydelig profil som profesjons- og arbeidslivsrettet institusjon med sterk regional forankring. Høyskolen arbeider godt med å løfte kvalitet i utdanning og forskning, og utvikle utdanningstilbud i tråd med arbeidslivets og samfunnets behov. HVL legger til rette for god tilgang til utdanning og kompetanse i regionen gjennom desentraliserte tilbud, etter- og videreutdanning og samarbeid med regionale aktører.

Måloppnåelse på utviklingsavtalen:
Overordnet HVL kan vise til positiv utvikling på flere områder. Det gjelder særlig innen forskning og samarbeid med arbeidslivet. Samtidig er det vanskelig å vurdere måloppnåelsen på enkelte styringsparametere, fordi effekten av de ulike aktivitetene ikke er synliggjort. Departementet vurderer at HVL gjennom sitt utstrakte samarbeid med flere aktører ivaretar sin regionale rolle på en god måte, selv om rekrutteringssituasjonen ved noen av de mindre studiestedene er krevende. 

Mål 1 – Forskinga ved HVL held høg internasjonal kvalitet og er med på å forme samfunns- og arbeidslivet.
HVL viser blant annet til etablering av forskningsprogrammer for å heve FoU-kvalitet i fagmiljøene. HVL rapporterer at stadig flere fagmiljøer deltar i internasjonale prosjekter, og at antall stipendiater har økt. Det rapporteres om økt prosjektaktivitet i Forskningsrådet og Horisont Europa, og det vises til koblinger mellom forskning og EVU-tilbud som svarer på behov i arbeidslivet. 

Antall disputaser er mer enn doblet fra 2023 til 2024. Inntektene fra Forskningsrådet og EU har økt stabilt de siste årene. Andre bidrags- og oppdragsinntekter per faglig årsverk har også økt over tid og er på et godt nivå. 

Departementet vurderer at resultatene er uttrykk for fremgang og positiv utvikling, og tyder på økende gjennomslag i samfunns- og arbeidsliv. Departementet forventer at HVL fortsetter å jobbe med økt tilslag for å øke eksterne inntekter over tid. Publiseringspoeng per faglig årsverk i 2024 er på samme nivå som i 2023, men det har vært en nedgang i nivå 2-publiseringer de to siste årene. Poengsummen for 2024 er den laveste i perioden 2020–2024. Departementet vurderer at dette er et tegn på svakere måloppnåelse på utviklingsavtalemålet. Det er også en markant nedgang i gjennomføring på ph.d.-nivå. 

Mål 2 – Dei profesjons- og arbeidslivsretta utdanningane ved HVL skal dekkje framtidas kompetansebehov 
HVL rapporterer at utdanningstilbudet utvikles i tett dialog med samfunns- og arbeidsliv, og at studieporteføljen, inkludert etter- og videreutdanningstilbud, justeres etter innspill fra partnere i offentlig og privat sektor. HVL viser til at dimensjoneringen av utdanningstilbudet bygger på analyser av kompetansebehov i regionen og økonomiske rammer. Departementet vurderer dette som et godt grunnlag for videre utvikling, og forventer at HVL fortsetter å utvikle og dimensjonere studieporteføljen i tråd med samfunnets kompetansebehov. 

Gjennomføringsgraden på bachelor har falt de siste tre årene. Departementet ga tilbakemelding om dette også i fjor og merker seg at HVL har iverksatt tiltak som skal bidra til bedre progresjon og økt gjennomføring. Departementet forventer at HVL fortsetter å jobbe med tiltak som kan bidra til å øke gjennomstrømming. 

Departementet vurderer at HVL ivaretar sin regionale rolle på en god måte, selv om rekrutteringssituasjonen ved enkelte studiesteder er krevende. HVL rapporterer om tiltak for å øke fleksibiliteten i utdanningene, herunder økning i nettbaserte og samlingsbaserte EVU-tilbud, og tiltak knyttet til universell utforming og digital tilgjengelighet. 

Mål 3 – HVL er ein samskapande høgskule med levande campusar som tek ei tydeleg regional rolle
HVL samarbeider med kommuner, helseforetak og næringsliv, gjennom en rekke tiltak for å fremme samskapning, blant annet offentlig sektor-ph.d.- og nærings-ph.d.-ordningene. HVL jobber også med tiltak for å systematisk bedre oversikten over samarbeid og partnere. 

Departementet vurderer at HVL har høy aktivitet på området. Levende campuser er et viktig strategisk mål, ifølge HVL. I tillegg til samskapning med regionale aktører, ønsker departementet at høyskolen i større grad presenterer eller analyserer, hvilke andre gevinster aktivitetene har bidratt til eller forventes å bidra til. 

Når det gjelder arbeidsmiljø, viser HVL til en handlingsplan for likestilling, mangfold og inkludering. Det er gjennomført arbeidsmiljø- og klimaundersøkelse (ARK) som skal følges opp med tiltak. HVL opplyser om at resultater og tiltak vil bli omtalt i årsrapporten for 2025. Departementet ser frem til denne rapporteringen og understreker behovet for dokumentasjon av effekter av tiltakene med hensyn til måloppnåelse på utviklingsavtalen.

Andre saker:
Sikkerhet og beredskap: Det er viktig at HVL setter seg inn i trusselbildet og jobber systematisk ut ifra hvilke trusler som har høyest risiko for egen virksomhet, som identifisert i den overordnede risiko- og sårbarhetsanalysen (ROS-analysen). Departementet vil også understreke viktigheten av at HVL prioriterer å forbedre sitt arbeid innen informasjonssikkerhet og personvern. 

Universell utforming: Universell utforming er et lovpålagt krav, som universiteter og høyskoler er pliktige til å følge. Det gjelder både for fysiske omgivelser og for digitale systemer. 

Ansettelse av personer med funksjonsnedsettelse: HVL har redegjort for antall søkere og ansettelser blant personer som oppgir å ha funksjonsnedsettelse og/eller fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring. Departementet forventer at HVL i årsrapporten for 2025 tydeliggjør både ambisjonsnivå og utvikling.