Arbeidspakker

Arbeidspakke 1 dreier seg om å styra prosjektet og etablera ein styringsstruktur for alliansen. Arbeidspakka er delt opp i tre delar, leiing av prosjektet, leiing av alliansen og planlegging av framtidas alliansestruktur

Leiing av prosjektet 

• Generell leiing og framdriftsoppfølging 
• Økonomistyring og rapportering 
• Kvalitetssikring 
• Risikostyring 

Leiing av alliansen 

• Etablera rammar for samarbeidet 
• Styre for strategiske avgjerd
• Styre for operasjonelle avgjerd
• Organisering av drift
• ARTEMIS fasilitatorar

Planlegging av framtidas allianse

• Bygga eit rammeverk 
• Dialog med andre europeiske alliansar

HVL ansatte 

• Maren Stallemo
• Nickolai Birkeland 

Arbeidspakke 2 dreier seg om å etablera eit felles, virtuelt campus. Få dei digitale systema til å samarbeida, etablera felles utvekslingshubbar for sømlaus utveksling, skapa nettverk mellom studentorganisasjonar, og samarbeide om tiltak for likestilling, mangfald og berekraft.

Etablere samhandling mellom systema 

• Handlingsplan for digital samhandling
• ARTEMIS nettside
• ARTEMIS plattform

Etablere eit inkluderande campus

• Handlingsplan for inkludering
• Etablere ARTEMIS mangfaldsdagar

Etablera eit berekraftig campus 

• Handlingsplan for berekraft
• Etablera eit verktøyskrin for berekraftsarbeid

Etablera eit multilkulturelt campus

• Etablera språkkurs og andre kurs for interkulturell læring
• Etablera rom og arenaer for internasjonalt samarbeid, sommerkurs, kulturelle arrangement, EuropaVox, internasjonale veker m.m.
• Etablera utvekslingshubbar

ARTEMIS samfunn

• Etablera ARTEMIS studentorganisasjon
• Etablera ARTEMIS karrieresenter

HVL ansatte

• IT: Knut Erling Øyen
• Student: Ole Kristian Guddal
• Bærekraft: Siri Smith
• Inkludering: Irina Pavlova
• HR: Lisbeth Thomsen
• Mobilitet: Halvard Ones
• Ambassadører: Cathrine Palmstrøm
• Karriere: Tallak Rundholt

Arbeidspakke 3 dreier seg om å etablera varige strukturar for utdanningssamarbeid, utvikla utdanning for framtida, skape moglegheiter for sømlaus utveksling og utforska nye lærings- og undervisningsmetodar.

Visjon for framtidas utdanning

• Levere ein visjon for framtidas utdanning

Opplæring for tilsette

• Rammeverk for tilsett opplæring
• Utvikle og implementera kurstilbod

Felles ARTEMIS kurskatalog

• Kartlegga emne på engelsk som kan tilbyast alle studentar
• Opprette ein felles kurskatalog på ARTEMIS plattform

Fleksible studieprogram

• Utvikle og implementera fleksible studieprogram der delar av utdanninga, både teori og praksis, blir tatt hos partnar i utlandet
• Signere utvekslingsavtalar

Felles studieprogram

• Kartlegge, utvikla og implementera felles studieprogram på bachelor og masternivå

Forskerskole

• Utvikla felles forskerskole
• Signere avtalar for felles rettleiing av ph.d.-studentar

Praksis

• Utvikla praksisavtalar for studentar
• Etablere ein katalog over praksisavtalar

Livslang læring

• Sette ned ei arbeidsgruppe for livslang læring
• Utvikle ein design for mikrokreditt

Læringsfellesskap for problembasert læring

• Etablere læringsfellesskap som jobbar prosjektbasert med å løyse samfunnsutfordringar (BIPs, hackhatons, marathons)
• Etablere læringsfelleskap som metode i relevante studieprogram

HVL ansatte

• Sandwichprogram: Ole Jakob Bergfjord
• Mikroemner: Kari Håvåg Voldsund og Lena Strandheim
• Kurs for ansatte. David Hebert
• Forskerskole: Leif Tore Trædal og Aina Alvsvåg
• Kvalitetssikring: Bente Sønsthagen

Arbeidspakke 4 dreier seg om å lage strukturar for forskingssamarbeid, gi betre moglegheitar for utveksling av forskarar og studentar som jobbar med forskingsoppgåver, gi forskarar betre moglegheitar til å skape nettverk og relasjonar og heve kvaliteten på forskinga og søknadar om eksternfinansierte forskingsprosjekt.

Felles visjon og veikart

• Lage eit felles veikart for forsking
• Lage ein database over ARTEMIS produsert forsking
• Arrangere årlege, tverr-fakultære forskingstoppmøte

Felles forskingsvegar

• Etablere ARTEMIS forskingssentre
• Etablere ei styringsgruppe
• Etablere felles forskingsgrupper

Miljø for forskingssamarbeid

• Etablere gode utvekslingsmoglegheiter for forskare og studentar med forskingsoppgåver
• Etablere årleg «ikkje-konferanse» for unge forskarar
• Etablere ei «master class» for forskingsetikk

HVL ansatte

• Koordinator: Janne Bjorheim Bøe
• Forskningssenter på Teknologi & transport: Valeria Schwanitz
• Forskningssenter på Helse & miljø: David Richards
• Forskningssenter på Migrasjon & menneskerettigheter: Leif Tore Trædal
• Forskningsetikk: Aina Alvsvåg
• Phd koordinator: Aina Alvsvåg

Arbeidspakke 5 dreier seg om å utvikle gode modellar for samhandling innan studentinnovasjon og forskingsbasert innovasjon. Ei felles plattform for idear frå studentar, forskare og arbeidsliv vil utviklast og det skal bli lettare for studentar å dra på utveksling i samband med ideutvikling. Alliansen vil og kople seg på andre relevante europeiske nettverk innan økosystem for innovasjon.

Økosystem for innovasjon (EURECA)

• Utvikle eit rammeverk for økosystemet
• Etablere eit felles innovasjonskontor
• Etablere ein felles plattform
• Kartlegging av lokale behov, utfordringar og kapasitet
• Arrangere årlege nettverksmøte

Teknologiske spydspissar (Deeptech arrow)

• Kartlegging av lokale inkubatorar
• Utvikle e-læringsplattform for entreprenørskap (ADAcademy)
• Legge til rette for utveksling innan studententreprenørskap
• Etablere eit ARTEMIS Skape senter for berekraftig mobilitet
• Etablere eit nettverk av Skape sentre

Kunnskap og innovasjonssamfunn ARTEMIS (KIC-ART)

• Kartlegge lokale initiativ på berekraftig mobilitet og regional utvikling
• Etablere tematiske KICs (Knowledge & Innovation Communities) og nettverk av KICs

HVL ansatte 

• Koordinator: Marit Eggen
• Inkubatorprogram: Øyvind Bang Fjørtoft
• Økosystem for innovasjon: Tallak Rundholt

Arbeidspakke 6 dreier seg om å teste ut og etablere nye måtar å samhandle med lokale aktørar som kommunen, bedriftar, lokale organisasjonar og liknande for å løyse lokale utfordringar. Levande Laboratoriar (Living Labs) vil bli etablert ved kvart partnaruniversitet og disse vil og jobbe saman i eit nettverk for å dele gode praksisar og legge til rette for studentutveksling.

Kartlegge regionale utfordringer

• Kartlegge regionale utfordringar knytta til berekraftig mobilitet
• Mobilisere regionale partnare

Etablere Levande Laboratoriar – LL (Living Labs)

• Utforme eit rammeverk
• Utvikle og teste prototypar
• Evaluere og monitorera LL

Eksportere «Det reisande universitet»

• Identifisere regionale prosjekt
• Implementere system for reisande universitet

Inter-regionale nettverk av praksisfellesskap (Communities of Practice)

• Utvikle eit inter-regionalt økosystem
• Utvikle eit nettverk av Levande Laboratoriar

HVL ansatte 

• Koordinator: Ellen Eimhjellen Blom
• Levende lab Sogndal: Ellen Blom, Marte Lange Vik, Amund Riiser
• Levende Lab Bergen: Wendy Tan, Joost Van Wijchen
• Reisende universitet: Liv Irene Ruud

Arbeidspakke 7 dreier seg om å kommunisere og formidle aktivitetar og resultatar i alliansen, internt og eksternt. Vi må utvikle gode planar for å informere studentar og tilsette om moglegheiter. Vi må ha gode planar for å kommunisere med profesjons- og arbeidsliv og gode planar for å spreie og dele kunnskapen vår. Vi vil også bruke vår samla ekspertise til å påverke forsking- og utdanningspolitikk, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

 Rammeverk for kommunikasjon og formidling

• Utarbeide kommunikasjons- og formidlingsplan
• Utarbeide visuell profil

Intern formidling

• Informasjonsdager ved alle partnar institusjonar
• Presentasjon av prosjektet i alle universitetsstyrane

Ekstern formidling

• Nettverk av assosierte partnare
• Rekruttering av studentar
• ARTEMIS dagar
• ARTEMIS Levande Laboratorie dagar og innovasjonsdagar
• Opne dagar for skolar
• ARTEMIS konferansar
• Formidling ved nasjonale og internasjonale arrangement

Varighet

• Institusjonelt veikart for langvarig partnarskap
• Signering av samarbeidsavtalar
• Handlingsplan for økonomisk berekraftig samarbeid

HVL ansatte 

• Koordinator: Tordis Marie Espeland
• Arrangement: Silja Wessman
• Design: Lisbeth Thomassen Larsen
• Stakeholder Network: Tordis Marie Espeland, Tallak Rundholt, Einar Seime Stokka