Karin Bell

Arbeids- og kompetanseområde

Som hovedverneombud arbeider jeg for helse, miljø, sikkerhet og velferd for ansatte ved HVL. Arbeidsmiljøloven, flere forskrifter og Arbeidstilsynets tollkning og praksis  er grunnlaget for hvordan vi skal ivareta ansattes arbeidsmiljø.

I dette arbeidet har vi ulike roller:

Det er ledere som har ansvar for at ansatte har et å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet.

Ansatte har plikt til å medvirke til et godt arbeidsmiljø. 

Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt i samsvar med bestemmelsene i denne lov.

Virksomhet med mer enn ett verneombud skal ha minst ett hovedverneombud, som har ansvar for å samordne verneombudets virksomhet. Hovedverneombudet skal velges blant verneombudene eller andre som har eller har hatt tillitsverv ved virksomheten.

Sykepleier med videreutdanning i anestesisykepleie, veiledning og administrasjon/personalledelse. Grunnfag og hovedfag i sykepleievitenskap.