Transition towards balance - OMBAL
Prosjekteigar
Høgskulen på Vestlandet
Prosjekttype
Internt prosjekt
Prosjektperiode
April 2024 - Mars 2026
Prosjektsamandrag
Høgskulen på Vestlandet (HVL) ble etablert da Høgskulen i Bergen, Høgskulen Haugesund/Stord og Høgskulen i Sogn og Fjordane, ble fusjonert i 2017. Fusjonen medførte etablering av fem campus, fire fakultet, og store endringer i instituttstrukturer. HVL styret har besluttet at Fakultet for ingeniør- og naturvitskap (FIN) skal fusjoneres med Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap (FØS) fra 1. januar 2024. Det Nye Fakultetet, som pr dags dato ikke har fått fastsatt endelig navn, vil samlet ha >420 ansatte og 5300 studenter, fordelt på mangfoldige bachelor-, master- og 2.3 phd-program. Fusjonen medfører igjen store endring i fakultetsstruktur, sammenslåing av institutter/sentre på tvers av campus, samt nytilsettinger i alle lederfunksjoner (nivå 3 og 4).
Kjønnsfordelingen innen toppstillinger i det nye fakultetet er spesielt ubalansert innen fagområdene matematikk/naturvitenskap og teknologi, som utgjør rundt 70% av hele fakultetet. Status ved institutter før fusjonen er eksempelvis mannlige professorer i 100% av toppstillingene ved Institutt for maskin- og marinfag, i 87% av toppstillingene ved Institutt for datateknologi, elektroteknologi og realfag, og i 83% av toppstillingene ved Institutt for miljø- og naturvitenskap.
For å kunne jobbe systematisk med et historisk etterslep av ulikestilling i nytt fakultet, som allerede eksisterte før Høgskulen i Bergen inngikk i HVL, så søkes det støtte til prosjektet og deltakelse i BalanseHub, for å kunne mest optimalt arbeide med kjønnsbalansen blant faglige toppstillinger i ingeniørutdanninger. Prosjektet fokuserer på systemorienterte og karrierefremmende tiltak siktet mot varige kulturendringer gjennom ledelses- og organisasjonsutvikling, som fremmer likestilling og mangfold ved Det Nye Fakultetet ved HVL. Søknaden koordineres av ledelsen ved fakultetet og med en klar forankring i fakultetsledelsen og sentrale strategiske dokumenter og målsettinger.
Metode
Kartleggingsarbeid kjønnsbalanse og mangfold ved Fakultet for teknologi, miljø- og naturvitskap. Ledersamlinger og workshops.