Ledelse og endring i organisasjoner (Endringsledelse)

EtterOgVidereutdanning

Samfunnet endrer seg stadig raskere. Organisasjoner må endre seg i takt med samfunnet for å lykkes. Emnet Ledelse og endring i organisasjoner gir faglige og analytiske verktøy til å føre endringsprosesser fra idè til ny kollektiv handling.

Hopp til

    Søk studieplass Opnast i ny fane

    Opptakskrav og søknad

    Opptakskrav

    Bachelor grad (180 studiepoeng ) eller tilsvarende og minst to års praksis fra arbeidslivet etter endt utdanning.

    Om å søke opptak til HVL

    Innhold

    Fagemnet er på masternivå og er inndelt i 4 moduler.

    Modul 1 introduserer ledelse og endring i organisasjoner som fagemne.

    Modul 2 omhandler samfunnsendringer og endringsutfordringer i organisasjoner, teorier og modeller for å forstå utfordringer og problemstillinger knyttet til endringer i organisasjoner, ledelse og ledelsesutfordringer, samt endringsutfordringer i organisasjoner sett i strategisk perspektiv.

    Modul 3 omhandler håndtering av organisatoriske endrings- og iverksettingsprosesser, herunder organisatoriske endringsprosesser fra endringside til ny kollektiv praksis, å komme seg løs fra fortiden, å finne veien og drive fram "endringsmomentum", og aktører i organisatoriske endringsprosesser - med særlig fokus på rollen som mellomleder/førstelinjeleder.

    I modul 4 blir ledelse og endring i organisasjoner satt i mer overordnet perspektiv, med særlig fokus på implementering av organisatoriske endringer.

    Hvordan er undervisningen?

    Forelesninger, gruppearbeid, diskusjoner og refleksjon i plenum.

    Vurdering

    Skriftlig eksamen

    Samlingsplan

    Gjennomføring: 8 kveldssamlinger fra kl. 17.30 til 20.15 (22.8, 29.8, 05.9, 19.9, 10.10, 17.10, 24.10 og 7.11) samt 2 heldagssamlinger fra kl. 08.15 til kl. 16.00 (28.9 og 16.11), totalt 39 timer. (med forbehold om endringer)