De fem forskningsprosjektene
Dette prosjektet inkluderer 5 arbeidspakker.
Arbeidspakke 1: Jormdorstudenter i Norge sin kliniske kompetanse ved fullført utdanning og jordmødres empowerment og utbrenthet ett år senere.
Jordmorstudenter i Norge sin kliniske kompetanse ved fullført utdanning og jordmødres empowerment og utbrenthet ett år senere.
Arbeidspakkeleder Marianne Lønnebotn
Stipendiat Rekrutteres
Senior professor Anne Kaasen, OsloMet
Vi ønsker å undersøke:
- Jordmorstudenters erfaringer med hvordan norsk jordmorutdanning har forberedt dem på klinisk praksis og å identifisere kompetanser som studentene ikke føler seg kompetente nok til å håndtere selvstendig ved avslutning av studiet.
- Sammenhenger mellom jordmorstudenters selvrapporterte kliniske kompetanse ved avslutning av studiet og grad av empowerment ett, tre og fem år senere.
- Sammenhenger mellom jordmorstudenters selvrapporterte kliniske kompetanse ved avslutning av studiet og utbrenthet ett, tre og fem år senere.
En nasjonal populasjonsbasert åpen kohortstudie med jordmorstudenter like før uteksaminering fra studiet (≈150 årlig)
Arbeidspakke 2: Jordmødres yrkesmessige intensjoner, jordmorfaglige empowerment, utbrenthet og risikofaktorer for å slutte i jobben.
Jordmødres yrkesmessige intensjoner, jordmorfaglige empowerment, utbrenthet og risikofaktorer for å slutte i jobben
Arbeidspakkeleder: Eline Skirnisdottir Vik
PhD-stipendiat: Elisabeth Hemnes Aanensen
Senior professor: Anette Harris, University of Bergen
Hensikten med dette prosjektet er å utforske:
- Norske jordmødres arbeidsrelaterte intensjoner og grunner til å forlate, bli i eller returnere til kliniske stillinger
- Risikofaktorer for å slutte eller ha sterke intensjoner om å slutte i sine kliniske stillinger et og tre år etter baseline
- ?
En nasjonal norsk kohortstudie med spørreskjemaer til alle jordmødre i Norge, både de som jobber i kliniske stillinger og de som har sluttet. Datainnsamlingen vil finne sted våren 2025, våren 2026 og våren 2028.
Er du jordmor i Norge? Her kan du delta i studien.Arbeidspakke 3: Jordmødres skiftarbeid, arbeidsrelaterte erfaringer og sykefravær i Norge.
Jordmødres skiftarbeid, arbeidsrelaterte erfaringer og sykefravær i Norge
Arbeidspakkeleder Linn Marie Sørbye
Stipendiat Rekrutteres
Senior professor Anette Harris, University of Bergen
Objectives
To investigate:
- Sickness absence in Norwegian midwives in relation to shift schedule characteristics, employment percentage, time in current workplace, and hospital size and location.
- Self-reported sickness absence in Norwegian midwives in relation to socioeconomic background, work-related intentions, midwifery empowerment and
- Societal costs for sickness absence in Norwegian midwives.
Study 1+3: Register data from the Norwegian Working hour Registry for workers at Hospitals (NWRH) based on detailed payroll data from Norwegian hospitals.
Study 2: A national Norwegian cohort study with questionnaires to all midwives in Norway, both those working in clinical positions and those who have left. Data collection will take place in spring 2025, spring 2026 and spring 2028.
Arbeidspakke 4: Design, utvikling og evaluering av nye teknologier for å forbedre jordmødres og jordmorstudenters kliniske kompetanse.
Design, utvikling og evaluering av nye teknologier for å forbedre jordmødres og jordmorstudenters kliniske kompetanse
Arbeidspakkeleder Ass professor Katrine Aasekjær
Stipendiat Rekrutteres
Senior professor Klas Karlgren, Karolinska Institutet
Project members and collaborations:
Professor Ilona Heldal
Professor Yngve Lamo
Objectives
- To design, develop and evaluate student-activating and collaborative digital learning tools to improve midwife students’ competence in taking timely and adequate decisions (competencies identified in WP1) prior to the final practice placement and at graduation.
- To evaluate the digital learning tools to improve midwives’ clinical competence (identified in WP2).
- To assess the hypothesised mechanisms of impact of the intervention and contextual factors for further development of the intervention.
Development, user experience evaluation and quasi-experimental studies.
Arbeidspakke 5: Hvordan en bærekraftig og klinisk kompetent arbeidsstyrke av jordmødre kan sikres i norske føde- og barselavdelinger.
Hvordan en bærekraftig og klinisk kompetent arbeidsstyrke av jordmødre kan sikres i norske føde- og barselavdelinger
Arbeidspakkeledere fra alle fire arbeidpakkene
Hensikt
Å utforske hvordan en bærekraftig og klinisk kompetent arbeidsstyrke av jordmødre kan sikres i norske føde- og barselavdelinger.
Kvalitativ studie med fokusgruppediskusjoner med jordmødre, ledere, økonomer, politikere og andre interessenter i de norske helseregionene basert på funn fra AP1+2+3.
