Hopp til innhald

ØKB1113 Organisasjonspsykologi og ledelse

Emneplan for studieåret 2017/2018

Innhold og oppbygning

Organisasjonspsykologifaget har fokus på de grunnleggende psykologiske prosessene som har betydning for å forstå virksomheten i organisasjonslivet. Sentrale tema er motivasjon, gruppepsykologi, organisasjonslæring, personlighet og grunnlaget for beslutningsprosesser. Ledelsesdelen av faget vektlegger lederroller, lederatferd og ulike lederstiler med vekt på situasjonsbestemt ledelse.

Læringsutbytte

Studenten:

  • Kan gjøre rede for grunnleggende individualpsykologiske teorier om dynamiske prosesser (motivasjon og emosjon) og kognitive prosesser (persepsjon, læring og problemløsning) som er sentrale for å forstå organisasjonslivet
  • Kan forklare hvordan sosialpsykologiske prosesser som holdningsdannelse og gruppeatferd har betydning for trivsel og effektivitet i organisasjoner.
  • Kan gjøre rede for ulike teoretiske tilnærmingsmåter til ledelse
  • Kan gjøre rede for utfordringer ved ledelse innenfor spesifikke kontekster, som for eksempel ledelse i offentlig virksomhet, ledelse av endringsprosesser, ledelse i team, m.m.
  • Vet om betydningen av kjønn, etnisitet og mangfold ved ledelse av organisasjoner
  • Kjenner til etiske dilemmaer i forhold til ledelse

Studenten:

  • Kan analysere organisasjonscases ut fra kunnskaper og teorier fra ulike deler av det psykologiske fagfeltet.
  • Kan komme med begrunna forslag til tiltak i problemsituasjoner i organisasjoner ut fra sine faglige kunnskaper og analyseferdigheter
  • Kan bruke ulike teoretiske tilnærminger til ledelse i en organisasjonsanalyse
  • Kan begrunne forslag til tiltak innenfor ledelsesfeltet

Studenten:

  • Har tilegna seg en faglig kompetanse som gjør hun/han i stand til å sette spørsmålstegn ved valg som gjøres i organisasjonsmessige sammenhenger
  • Har tilegna seg en faglig holdning som gjør hun/han nyssgjerrige på ulike innfallsvinkler til analyse av organisasjoner.
  • Har tilegna seg forståelse for organisasjoners grunnleggende kompleksitet

Krav til forkunnskaper

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger og gruppearbeid ut fra gitte oppgaver og studiekrav. Individuelt arbeid med fagstoffet.

Obligatorisk læringsaktivitet

  Et studiekrav i løpet av semesteret (spesifiseres i semesterplan ved semesterstart)

Vurderingsform

Skriftlig eksamen, 4 timer, 100%.

Karakterskala A-F.

Hjelpemidler ved eksamen

Ingen

Mer om hjelpemidler

Faglig overlapping

  • ØKB1104 - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • ØKB1026 - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • SA064 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • SA123 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • SA123 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • ØKB026 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • ØKB026FOR-ØK - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • ØKB057 - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • ØKB1002FORØK - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • ØKB1007 - Personal og organisasjonskunnskap - Reduksjon: 3 studiepoeng
  • ØKB1008 - Organisasjonspsykologi - Reduksjon: 5 studiepoeng
  • SA057 - Organisasjonsteori - Reduksjon: 4 studiepoeng
  • EVA-PERS110 - Personalleiing - Reduksjon: 5 studiepoeng
  • EVA-PERS120 - Personalleiing - Reduksjon: 5 studiepoeng
  • EVN1002 - Leiing i maritime organisasjonar - Reduksjon: 2,5 studiepoeng
  • BAMM3001 - Organisasjon og leiing - Reduksjon: 5 studiepoeng