FØS8104 Endringsleiing i teori og praksis

Innhald og oppbygging

Emnet tar opp sentrale tema relatert til leiing og endring i teori og praksis, med særleg vekt på leiing av organisatoriske endringsprosessar.

Sentrale temaer i kurset er:

Organisasjonar som endringsarenaer.

Endringsleiing som oppgåve og utfordring.

Organisatoriske endringsprosessar - frå plan til praksis.

Rolla som mellomleiar og endringsagent.

Endringsleiing som iverksettingsutfordring.

Læringsutbytte

Kunnskapar:

Etter endt kurs kan studenten kunne gjera greie for:

Endringsleing i organiasjonar som oppgåve og utfordring.

Han/ho kan omsetja tilført teoretisk kunnskap til reflektert praksiskunnskap i organisatorisk endringssamanheng.

Han/hun har særleg forståing for rolla som mellomleiar og endringssagent.

Han/hun har særleg forståing for endringsleiing i organisasjonar som iverksettingsutfordring.

 Ferdigheter:

Etter fullført kursemne kan studenten anvenda tilegna teoretisk kunnskap på praktiske problemstillingar og utfordringar relatert til leiing av endringar i organisasjonar.

Han/ho kan bidra til å gjennomføra organisatoriske endringsprosessar på fagleg bevisste og reflekterte måtar.

Generell kompetanse:

Etter endt emne kan studenten forhalda seg til organisatoriske endringsutfordringer og iverksettingsprosesser på ein fagleg bevisst og reflektert måte, samstundes som han/ho kan utviser etisk åtferd som aktør undervegs i prosessane.

Krav til forkunnskapar

Ingen.

Tilrådde forkunnskapar

Det er en fordel å ha erfaring frå arbeidslivet.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesingar, diskusjonar og refleksjonar i plenum.

Obligatorisk læringsaktivitet

Ingen.

Vurderingsform

Individuell heimeeksamen 48 timer. Karakterskala A-F.

Hjelpemiddel ved eksamen

Alle trykte og skrevne hjelpemidlar er tilletne.

Meir om hjelpemiddel