FØS8309 Endringsledelse i teori og praksis

Innhold og oppbygning

Emnet tar opp sentrale temaer relatert til endringsledelse i teori og praksis, med særlig fokus på rollen som mellomleder i organisatoriske endringsprosesser.

Sentrale tema i kurset er:

• Organisasjonsendringer og - prosesser - fra teori til praksis
• Organisasjonskultur, -struktur og organisasjonslæring
• Rollen som leder/mellomleder og endringsagent

Læringsutbytte

Kunnskaper/ferdighet:

Etter endt kurs skal studenten kunne

• omsette teoretisk kunnskap til reflektert praksiskunnskap i organisatorisk endringssammenheng.
• ha forståelse for utfordringer i rollen som leder og endringsagent.
• identifisere utfordringer samt planlegge og gjennomføre endringsprosesser.

Generell kompetanse:

Etter endt kurs kan studenten forholde seg til organisatoriske endringsutfordringer og iverksettingsprosesser på en faglig bevisst og reflektert måte.

Krav til forkunnskaper

Ingen

Undervisnings- og læringsformer

Individuelt arbeid, gruppearbeid og forelesninger

Obligatorisk læringsaktivitet

Utfylling av kartleggingsskjema.

Vurderingsform

Individuell hjemmeeksamen over 8 dager.

Karakter: Bestått/ikke bestått

Hjelpemidler ved eksamen

Alle trykte og skriftlige hjelpemidler er tillatt

Mer om hjelpemidler

Faglig overlapping

• FØS8115 - Endringsleiing - Reduksjon: 2,5 studiepoeng