MOØ236 Praksisemne - Innovasjon og leiing i ein afrikansk kontekst

Innhald og oppbygging

Formålet med kurset er å utdanne endringsagentar for global innovasjonsleiing med eit internship i Sør-Afrika som viktigaste undervisningsmetode. Hovedaktiviteten er eit internship i ein lokal organisasjon, supplert av akademiske seminar og refleksjonsøkter.

Læringsutbytte

Kurset vil gi følgjande læringsutbytte:

KUNNSKAP

Kandidaten

• Har brei kunnskap om teoriar, metodar, modellar og verktøy innan leiing, administrasjon, komplekse organisasjonar for sosial innovasjon eller berekraftig forretningsleiing og innovasjon.
• Har brei kunnskap om utfordringer, stiar og dilemma for sosial innovasjon og berekraftig forretningsleiing og innovasjon i Afrika.
• Har brei kunnskap om sentrale diskursar, policyar, ressursfordeling, reguleringer og relevante SDG-mål

FERDIGHEITER

Kandidaten

• Kan reflektere over omgrep som entreprenørskap, innovasjon, organisasjon, teknologi, kompleksitet, diskurs, leiing og administrasjon.
• Kan reflektere over eigne internship-opplevingar knytta til entreprenørskap, innovasjon, organisasjon, teknologi, kompleksitet, diskurs, leiing og administrasjon.
• Kan gi råd for forbetring i eigen internship-organisasjon.

GENERELL KOMPETANSE

Kandidaten

• Forstår relevante sosioøkonomiske kontekstar for eigen internship-organisasjon.
• Forstår relevante moglegheiter for eigen internship-organisasjon eller eit anna gitt døme i Afrika.
• Forstår relevante barrierer og utfordringar for eigen internship-organisasjon eller eit anna gitt døme i Afrika.

Krav til forkunnskapar

Ingen

Tilrådde forkunnskapar

Relevant bachelorgrad

Undervisnings- og læringsformer

Internship pluss akademisk program.

Obligatorisk læringsaktivitet

Munnleg presentasjon i internship-gruppe.

Vurderingsform

Sluttrapport, karakter bestått/ikkje bestått.

Hjelpemiddel ved eksamen

Alle hjelpemiddel tillatte.

Meir om hjelpemiddel