OR6-1008 Leiing

Innhald og oppbygging

Kurset favnar dimensjonar av leiing frå både nasjonalt og internasjonalt perspektiv og gjennomgår relevant forskning og teori på fagfelta. Kultur og verdiar er sentrale begrep mht både leiing av organisasjonskultur og leiing av fleirkulturelle organisasjonar. 

Perspektiva og problemstillingane som blir diskutert i dette emnet er viktige for både for organisasjonar som opererer kun i Norge og for internasjonale firmaer ettersom interessentgrupper generelt og ansatte spesielt i aukande grad er multikulturelle. Dette krev inngåande kunnskap om leiing av multikulturelle organisajsonar, og emnet gir studentane teoretisk kunnskap innanfor leiing med fokus på utifrå eit multikulturelt perspektiv og nasjonale kulturars påvirkning på leiing. 

Tema:

• Leiing av organisasjonsmessig adferd og ulike leiarstilar
• Organisasjonskultur og leiing 
• Leiing utifrå eit multikulturelt perspektiv og nasjonale kulturars påvirkning på leiing. Dimensjonperspektivet på nasjonale kulturar.
• Kulturell synergi som tilnærming til leiing.
• Multikulturell kommunikasjon
• Multikulturell forhandling
• Endringsleiing

Læringsutbytte

• kunnskap om leiingsprosessar og leiarstilar i organisasjonar.
• kunnskap om organisasjonskultur og konsekvensar for leiing.
• kunnskap om nasjonale kulturar og påverknad på leiing i eit multikulturelt perspektiv
• kunnskap om kulturell synergi som tilnærming til multikulturell leiing.

 

• identifisere og evaluere ulike leiarstilar for organisasjonen
• identifisere konsekvensar og effektar av organisasjonskultur
• identifisere kulturforskjeller på tvers av nasjonar.
• identifisere mulege konsekvensar for leiing og endringsleiing som følge av kulturforskjeller.
• planlegge for multikulturell kommunikasjon og multikulturelle forhandlinger.

• utvikle bevisstheit på spennet og mangfoldet av dimensjonar og oppgaver som inngår i leiing av organisasjonar.
• utvikle bevisstheit på nasjonale kulturforskjellar og stimulere til refleksjon rundt kva påverknad dette har på leiing av organisasjonen.
• utvikle bevisstheit på og stimulere til refleksjon rundt problemstillingar som kan oppstå i multikulturelle situasjonar, både på personleg og profesjonelt plan.

Krav til forkunnskapar

OR6-1005 Strategi eller tilsvarende

Tilrådde forkunnskapar

OR6-1001 Organisationsteori eller tilsvarande.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger og gruppearbeid.

Obligatorisk læringsaktivitet

• Eitt skriftleg arbeidskrav
• Fleirvalgsoppgåve
• Godkjent/Ikkje godkjent

Vurderingsform

Skriftleg eksamen, 4 timar

Bokstavkarakter

Hjelpemiddel ved eksamen

Ingen

Meir om hjelpemiddel

Fagleg overlapping

• OR6-302 - Endringsleiing - Reduksjon: 7,5 studiepoeng
• RE6-209 - Serviceledelse - Reduksjon: 7,5 studiepoeng
• OR6-1002 - Leiing og strategi - Reduksjon: 7,5 studiepoeng
• ØAA113 - Innovasjons- og endringsleiing - Reduksjon: 3,5 studiepoeng