OR6-1008 Leiing

Innhald og oppbygging

Mangfold får stadig større relevans for arbeidslivet og leiing av mangfold representerer følgjeleg kritisk kompetanse for dagens og morgendagens leiarar. Kurset favner dimensjoner av leiing frå både nasjonalt og internasjonalt perspektiv og studentane får god innsikt i dei nye rollene og ansvarsoppgavene til dagens og framtidige leiarar: På den eine sida å leie tradisjonelle aktiviteter inkludert håndtering av kulturelt mangfold innad i organisasjonen, på den andre å optimalisere eventuelle utfordringer og muligheiter som kan oppstå frå eksterne interessenter på tvers av nasjonale kulturer.

Perspektivet i dette kurset er leiarens nye roller, uavhengig av bransjer og sektorer, offentlige eller private. Teorier og modeller som nyttes i emnet er like relevante for monokulturelle som multikulturelle situasjoner og organisasjoner.

Tema:

• Globalisering
• Beskrive og samanlikne nasjonale kulturer og påvirkning på leiing
• Kulturell intelligens
• Beslutningstaking og kulturelt mangfold
• Interaksjon og kommunikasjon med kulturelt mangfold
• Forhandlinger og kulturelt mangfold
• Motivasjon og leiarskap med kulturelt mangfold
• Leiing av multikulturelle team
• Leiingsutfordringer og Bærekraft
• Dannelse-mål gjennomgåande i emnet: Identifisere kulturelle forskjeller, ikkje dømme andre kulturer

Læringsutbytte

Kunnskap

Kandidaten ...

• har brei kunnskap om sentrale temaer, teorier, problemstillinger, prosesser, verktøy og metoder innanfor leiing inkludert leiing av multikulturelle organisasjoner.
• har kunnskap om kulturell intelligens og nasjonale kulturers påvirkning på leiing.
• kjenner til forsknings- og utviklingsarbeid innanfor leiing og kan oppdatere sin kunnskap innenfor fagområdene leiing og multikulturell leiing.
• har kunnskap om fagområdets historie, tradisjoner, eigenart og plass i samfunnet.

Ferdigheiter

Kandidaten ...

• kan anvende faglig kunnskap og relevante resultat fra forsknings- og utviklingsarbeid på praktiske og teoretiske problemstillinger relatert til leiing av organisasjoner i ein mono/multikulturell kontekst og treffe begrunnede val.
• kan reflektere over eigen faglig utøvelse og justere denne under veiledning
• kan finne, vurdere og henvise til informasjon og fagstoff og framstille dette slik at det belyser ei problemstilling relatert til leiing av organisasjoner i ein multikulturell kontekst.
• kan beherske relevante faglige verktøy, metoder og faglige begrep.

Generell kompetanse

Kandidaten ...

• har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger knyttet til leiing av organisasjoner i ein multikulturell kontekst og bevisstheit på spennet og mangfoldet av dimensjoner, roller og oppgaver som inngår i leiing av dagens og morgendagens organisasjoner.
• kan planlegge og gjennomføre varierte arbeidsoppgaver og prosjekter som strekker seg over tid, alene og som deltaker i en gruppe, og i tråd med etiske krav og retningslinjer
• kan formidle sentralt fagstoff som teorier, problemstillinger og løsninger både skriftlig, muntlig og gjennom andre relevante uttrykksformer kan utveksle synspunkter og erfaringer med andre med bakgrunn innenfor fagområdet og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis
• utvikle bevissthet på og reflektere rundt problemstillinger som kan oppstå i multikulturelle situasjoner, både på personlig og profesjonelt plan.
• Dannelse-mål med sterkt fokus gjennom hele kurset: Utvikle kulturell empati og lærast opp til å identifisere kulturelle forskjeller, ikkje dømme andre kulturer!

Krav til forkunnskapar

BØA 112 Organisasjon og leiing eller tilsvarende

Tilrådde forkunnskapar

OR6-1005 Strategi eller tilsvarende

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, seminar, oppgaveløsning i grupper/individuelt.

Obligatorisk læringsaktivitet

• Eitt obligatorisk skriftleg arbeidskrav
• Godkjent/Ikkje godkjent

Vurderingsform

Skriftleg skuleeksamen, 5 timar

Bokstavkarakter A-F

Hjelpemiddel ved eksamen

Ingen

Meir om hjelpemiddel

Fagleg overlapping

• OR6-302 - Endringsleiing - Reduksjon: 7,5 studiepoeng
• RE6-209 - Serviceledelse - Reduksjon: 7,5 studiepoeng
• OR6-1002 - Leiing og strategi - Reduksjon: 7,5 studiepoeng
• ØAA113 - Innovasjons- og endringsleiing - Reduksjon: 3,5 studiepoeng