OR6-1008 Leiing

Innhald og oppbygging

Emnet har namnet Leiing med undertittel Leiing av kulturelt mangfold.

Mangfold handla tidlegare om å gi mennesker med ulik bakgrunn mulegheiter for jobb. Det er fortsatt viktig, men stadig fleire organisasjoner og næringslivsleiarar ser verdien av kulturelt mangfold og at interaksjon med mennesker og organisasjonar på tvers av kulturar i mange tilfeller kan gi større fordeler for business.

Kurset favnar dimensjonar av leiing frå både nasjonalt og internasjonalt perspektiv og gjennomgår relevant forskning og teori på fagfelta. 

Tema:

• Globalisering
• Beskrive og samanlikne nasjonale kulturer og påvirkning på leiing
• Kulturell intelligens
• Beslutningstaking og kulturelt mangfold
• Interaksjon, Kommunikasjon med kulturelt mangfold
• Forhandlinger og kulturelt mangfold
• Motivasjon og leiarskap med kulturelt mangfold
• Leiing av multikulturelle team
• Leiingsutfordringer og Bærekraft
• Dannelse-mål gjennomgåande i emnet

Læringsutbytte

Kunnskap

• Kunnskap om mangfold får stadig større relevans for arbeidslivet: Diskriminering, mobbing, stress og sjukefravær på den eine sida, og mulegheiter og suksess på den andre er problemstillingar som må adresserast.
• Leiing av mangfold er derfor viktig kompetanse for  dagens og morgendagens leiarar, emnet har fokus på kunnskap om nasjonale kulturar og påverknad på leiing i eit multikulturelt perspektiv
• Perspektiva og problemstillingane som blir diskutert i dette emnet er viktige for både for organisasjonar som opererer kun i Norge og for internasjonale firmaer ettersom interessentgrupper generelt og ansatte spesielt i aukande grad er multikulturelle. Dette krev inngåande kunnskap om leiing av multikulturelle organisajsonar, og emnet gir studentane teoretisk kunnskap innanfor leiing med fokus utifrå eit multikulturelt perspektiv og nasjonale kulturers påvirkning på leiing. 
• Kunnskap om kulturell synergi som tilnærming til multikulturell leiing.

 

Ferdigheiter

• identifisere og evaluere ulike leiarstilar for organisasjonen
• identifisere kulturforskjeller på tvers av nasjonar.
• identifisere mulege konsekvensar for leiing som følge av kulturforskjeller.
• planlegge for multikulturell kommunikasjon
• planlegge for multikulturelle forhandlinger.

Generell kompetanse

• utvikle bevisstheit på spennet og mangfoldet av dimensjonar og oppgaver som inngår i leiing av organisasjonar.
• utvikle bevisstheit på nasjonale kulturforskjellar og stimulere til refleksjon rundt kva påverknad dette har på leiing av organisasjonen.
• utvikle bevisstheit på og stimulere til refleksjon rundt problemstillingar som kan oppstå i multikulturelle situasjonar, både på personleg og profesjonelt plan.

Krav til forkunnskapar

OR6-1005 Strategi eller tilsvarende

Tilrådde forkunnskapar

OR6-1001 Organisationsteori eller tilsvarande.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger og gruppearbeid.

Obligatorisk læringsaktivitet

• Eitt obligatorisk arbeidskrav
• Godkjent/Ikkje godkjent

Vurderingsform

Skriftleg skule-eksamen, 4 timar

Bokstavkarakter A-F

Hjelpemiddel ved eksamen

Ingen

Meir om hjelpemiddel